przeglądanie Kategoria
Płace
PKB. Pandemia będzie miała wpływ również na 2021 rok
Bankowi ekonomiści zrewidowali swoje prognozy na przyszły rok. Pandemia jednak nie ma zamiaru ustąpić i będzie miała bardzo silny wpływ na gospodarkę. Wzrost PKB rok do roku ma wynosić 3,8%.
Niestety, sytuacja pandemiczna zaczyna!-->!-->!-->…
Wynagrodzenia. Na razie nie ma co liczyć na ich wzrost
Pandemia COVID-19 ma zdecydowanie większy wpływ na pracowników niż pracodawców. To ci pierwsi mocniej odczuwają skutki zapaści gospodarczej – zwolnienia, niższe płace. Teraz, mimo stale polepszającej się sytuacji wcale nie musi być lepiej.!-->…
GUS: wzrost wynagrodzeń w przedsiębiorstwach
Jak podał Główny Urząd Statystyczny, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w stosunku do ubiegłego roku o 4,1%. Jednocześnie jednak zatrudnienie spadło o 1,5%. Z tych danych wynika, że rynek zaczyna się podnosić po!-->…
Umowa zlecenia – będzie pełne oskładkowanie
W końcu stanie się to, o czym mówiono od dawna. Będzie pełne oskładkowanie umów zleceń. Umowy o dzieło pozostają na razie bez zmian.
Stała się również inna kwestia. Okazało się bowiem, że ogromna dziura budżetowa nijak nie spina!-->!-->!-->…
Wyższa płaca minimalna od 2021 roku
2800 zł brutto – tyle będzie wynosić od nowego roku płaca minimalna. Oczywiście dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu na umowę o pracę. Co za tym idzie, pracodawca będzie musiał ponieść wyższe koszty dodatków z nią!-->…
Wynagrodzenia w branży budowlanej w Polsce na tle płac w innych…
Branża budowlana w Polsce przeżywa obecnie rozkwit, na co składa się kilka rożnych czynników, m. in. unijne środki na rozbudowę infrastruktury i inwestycje deweloperskie. Nie bez znaczenia są także różne elementy rządowego wsparcia!-->!-->!-->…
Zalety i wady dynamicznego wzrostu płacy minimalnej w Polsce w…
Zgodnie z przedwyborczymi obietnicami Prawa i Sprawiedliwości, z roku na rok rośnie płaca minimalna w Polsce. Zadowoleni z pewnością są pracownicy niskiego szczebla, natomiast przedsiębiorcy przeciwnie, ponieważ to głównie na nich!-->!-->!-->…
Umowa o pracę – kiedy przysługuje i na jakich zasadach następuje…
Umowa na czas nieokreślony, czyli
popularnie „zatrudnienie na stałe”, to obiekt pożądania
większości pracowników i „zło konieczne” dla pracodawcy. Dla
pracownika taki rodzaj umowy wiąże się z większymi prawami,
stabilizacją i komfortem!-->…