Praca

Pyszne.pl to największy serwis internetowy do zamawiania jedzenia. Jak poinformowała platforma, wprowadzi ona specjalne środki wsparcia dla restauracji, które zostały dotknięte ponownymi, rygorystycznymi restrykcjami związanymi z szerzącą…

Pandemia wymusiła radykalne zmiany – również w pracy. Teraz praca zdalna, która w marcu miała być jedynie przejściowa, w wielu firmach stała się codziennością. W związku z tym postanowiono uregulować ją w Kodeksie pracy. Problem…

Czarne scenariusze, które zapowiadały, że wskutek lockdownu oraz recesji spowodowanych pandemią, nastąpi znaczący wzrost bezrobocia, nie sprawdzą się. Według oceny ekspertów z Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych większość badanych…

Mimo że od lockdownu minęło już sporo czasu, a kwiecień był miesiącem, kiedy gospodarka była w największym impasie, to największe zwolnienia grupowe były w sierpniu. Z danych z urzędów pracy wynika, że ze swoimi stanowiskami pożegna się…

Pandemia COVID-19 ma zdecydowanie większy wpływ na pracowników niż pracodawców. To ci pierwsi mocniej odczuwają skutki zapaści gospodarczej – zwolnienia, niższe płace. Teraz, mimo stale polepszającej się sytuacji wcale nie musi być lepiej.…

Rosnące bezrobocie ma bezpośredni związek z pandemią COVID-19. Od marca wiele firm wciąż nie może podnieść się po lockdownie. To powoduje nie tylko zwolnienia, ale i brak nowych rekrutacji. Według GUS w lipcu stopa bezrobocia wyniosła…

Artyści oraz organizacje kulturalne były jednymi z pierwszych, które głośno domagały się pomocy w związku z pandemią COVID-19. Zauważali, że oni nie mogą pracować zdalnie, tym samym stracili jakiekolwiek źródło utrzymania. Teraz…

Pandemia COVID-19 miała bardzo negatywny wpływ na rynek pracy. Wiele firm zdecydowało się na restrukturyzację oraz masowe zwolnienia. Dotknęło to przede wszystkim nowych oraz młodych pracowników, którzy byli zatrudnieni przede wszystkim na…

Przeprowadzone ostatnio badania pokazały, że ponad połowa pracowników wyższego szczebla – specjalistów oraz menedżerów – odczuła negatywne skutki pandemii. Dotyczy to głównie warunków pracy i zatrudnienia. Aż co siódmy z badanych musiał…

Umowa na czas nieokreślony, czyli popularnie „zatrudnienie na stałe”, to obiekt pożądania większości pracowników i „zło konieczne” dla pracodawcy. Dla pracownika taki rodzaj umowy wiąże się z większymi prawami, stabilizacją i komfortem…